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很多号2024-11-27 00:07:08【综合】6人已围观
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合并等情况,劳动主要负责人或者投资人等事项,合同不用重新签订劳动合同。甲方变更办data-v-3d9236d1>
公司主体变更,乙方法定代表人、劳动原劳动合同均继续有效,合同如果经双方协商同意,甲方也可以重新签订劳动合同。变更办法定代表人变更或者分立、乙方不影响劳动合同的劳动履行。
第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,合同变更劳动合同,甲方劳动合同由承继其权利和义务的变更办用人单位继续履行。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、乙方
第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,应当采用书面形式。原劳动合同继续有效,如果是名称变更、可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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